信阳市2012年双向挂职干部座谈会于9月4日在南宫电子游戏集团顺利召开 ，市直部门挂职干部及挂职单元辅导参与会议 ，市委非公经济工委副书记、市委组织部组织处处长蔡炳锋出席会议并作沉要讲话。
在听取了部门挂职干部、挂职单元辅导的讲话后 ，蔡炳锋对我市干部双向挂职磨炼工作赐与了充分注定。他指出 ，在一年的挂职实际中 ，宽大挂职干部可能严格自我要求 ，加强自我修养 ，急剧适应工作角色、工作环境和生涯环境的转换 ，阐扬优势、扎实工作 ，在新的岗位上干出了肯定的成就 ，在新的作为中赢得干部人民的赞美。
蔡炳锋要求 ，宽大挂职干部要安身基层实际工作 ，在知识更新上有新的逾越。他强调 ，要对峙用科学发展观统领挂职磨炼工作 ，切实加强治理 ，设置正确导向 ，通过挂职磨炼鉴别干部、调查干部、使用干部 ，对发现的人才进行跟踪造就、斗胆使用 ，推进优良人才成长成才。他但愿宽大挂职干部能珍惜这次实际磨炼的机遇 ，尽可能多的参加到挂职单元的工作中 ，在实际中丰硕经历、增长能力、提高能力、考验意志。
2011年以来 ，信阳市初次尝试了“双向挂职”的大局 ，为成长中的南宫电子游戏集团带来了福音。截至目前 ，已经有两位干部至集团公司挂职 ，他们在公司与机关单元、有关部门的沟通协调上阐扬了优势 ，在专业领域等方面的辅导能力也体现了水平 ，并且将机关的服务理想、效能观点等优良风尚带到企业 ，在公司内部起到了很好的传导引领作用。挂职干部作为企业的新成员 ，也在企业发展、治理、决策过程中提出很多创新有效的概想和建议 ，有针对性地援试祗业查漏补缺、规芳满 ，公司从中受益良多。市委组织部尝试的“双向挂职”既提高了后备干部行列工作水平 ，有力加强了年轻干部行列建设 ，推进优良干部急剧成长 ，同时也提高了公司人力资源治理专业化水平 ，使公司内部治理日益精密化、优质化 ， 从而援试祗业实现更为持续、不变、健康的发展。
